Es considera un treballador autònom econòmicament depenent, també denominat “trade“, aquell que treballa per compte propi i que realitza la seva activitat econòmica o professional per a un client o empresa del qual percep almenys el 75% dels seus ingressos.

Aquesta figura es veu regulada en l’Estatut del Treballador Autònom, llei que es va aprovar el juliol de 2007. El passat 20 de febrer el Consell de Ministres va donar el vistiplau al Reglament que desenvolupa aquesta llei, i que està recollit al Real Decreto 197/2009, de 23 de febrer.

Els treballadors que ara són “trades” haurien d’adaptar els seus contractes a les noves normes abans de 90 dies, entre les quals s’inclouen el dret a descansos i vacances mínimes de 18 dies anuals.

Aquest model de contracte, que es va publicar al BOE, va entrar en vigor el 23 de març. Per tant, pel que fa a les noves contractacions, ja han de tenir en compte aquests nous requisits i obligacions. Aquells que ja tinguin contracte subscrit tindran sis mesos per a adaptar-se al nou format, excepte en el cas dels agents d’assegurances i els treballadors del sector de transports, que tindran fins a 18 mesos per a la seva adaptació.

Podeu consultar recursos sobre legislació a la Guia Temàtica d’Empresa